Giám định y khoa tại TP Hồ Chí Minh thì đến địa chỉ nào?
Tôi là nữ đã đóng bảo hiểm được 20 năm nhưng nghỉ việc sớm để hưởng lương hưu. Nhưng tôi nghe nói sang năm sẽ tăng tuổi nghỉ hưu tiếp; mà giờ tôi mới 53 tuổi nên muốn đi giám định để về hưu luôn. Vậy tôi phải bị suy giảm bao nhiêu % mới về hưu được? Tôi có phải nhờ công ty cũ mà tôi nghỉ việc trước đó giới thiệu cho tôi đi không? Tôi muốn giám định y khoa tại TP Hồ Chí Minh thì đến địa chỉ nào? Khi đi tôi cần mang theo giấy tờ gì?
- Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp?
- Trả chi phí giám định mức suy giảm khả năng lao động khi nghỉ hưu
Dịch vụ hỗ trợ tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện để lao động nữ về hưu trước tuổi
Căn cứ Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 55. Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do mất khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”
Theo quy định trên, năm 2020, lao động nữ 50 tuổi và có thời gian tham gia BHXH đủ 20 năm mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Do đó, trường hợp của bạn đã 53 tuổi mà muốn về hưu sớm thì cần có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động là 61%.
Thứ hai, công ty cũ có phải giới thiệu cho bạn đi giám định hay không?
Căn cứ Khoản 1 Điều 11 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định như sau:
“Điều 11. Trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định
1. Người lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ khám giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa đối với các trường hợp sau đây:
a) Giám định để hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
b) Giám định lần đầu để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng;
c) Giám định đối với người lao động đã nghỉ hưu hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm mắc bệnh nghề nghiệp;
d) Giám định để xác định không đủ sức khỏe để nuôi con sau khi sinh, người lao động phải nghỉ dưỡng thai hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ dưỡng thai;
đ) Giám định đối với đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động;
g) Giám định tái phát, bao gồm cả người lao động đã nghỉ việc đề nghị khám giám định tái phát;
h) Giám định tổng hợp đối với trường hợp người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc nghỉ hưu”.
Theo đó, bạn đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để chờ hưởng lương hưu thì bạn sẽ tự đề nghị Hội đồng giám định y khoa giám định; không cần công ty cũ của bạn phải giới thiệu.
Thứ ba, giám định y khoa tại TP. Hồ Chí Minh thì đến địa chỉ nào?
Căn cứ Điều 9 Thông tư 52/2016/TT-BYT quy định như sau:
“Điều 9. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh
1. Khám giám định lần đầu và khám giám định lại theo quy định của pháp luật cho các đối tượng đang làm việc hoặc cư trú, sinh sống tại tỉnh, thành phố thuộc địa bàn.
2. Không giám định lại các trường hợp đã được Hội đồng GĐYK cấp Trung ương kết luận với cùng một nội dung giám định”.
Như vậy, trường hợp giám định y khoa lần đầu để hưởng lương hưu được thực hiện tại Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh. Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh sẽ giám định cho các đối tượng đang làm việc hoặc cư trú, sinh sống tại tỉnh, thành phố thuộc địa bàn.
Bạn ở TP. Hồ Chí Minh thì sẽ tới Hội đồng giám định y khoa TP. Hồ Chí Minh tại địa chỉ 105 Bùi Hữu Nghĩa, phường 5, quận 5, TP. Hồ Chí Minh để thực hiện giám định.
Thứ tư, hồ sơ cần chuẩn bị để giám định y khoa
Căn cứ Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT thì hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động gồm có:
– Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT;
– Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, Sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;
– Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ hưu trí 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Cách tính mức giảm lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi